Кольская ГМК заинтересована в студентах МАУ
Кольская горно-металлургическая компания является одним из крупнейших работодателей на территории Кольского полуострова и динамично развивающимся промышленным предприятием, поэтому здесь всегода существует потребность в новых сотрудниках.
Владислав Сергеевич Савицкий — главный инженер ООО «Печенгское строительное объединение», которое вскоре станет составляющей КГМК, рассказал о том, как важно учиться и остаться работать там, где ты родился и вырос. А начальник отдела оценки и развития ООО «Печенгское строительное объединение» Белова Диана Вячеславовна проинформировала студентов о существующих в компании карьерых возможностях и о том, что каждый сотрудник, начиная с младших должностей, может учиться и развиваться в компании до самых высоких позиций.
Для этого в КГМК созданы все условия — бесплатное обучение в корпоративном университете «Норникель», карьерное консультирование, помощь специалистов. Каждый сотрудник Кольской ГМК имеет право стать участником корпоративных программ и проектов, реализуемых компанией.
Например, «В хорошей компании» — программа вовлечения сотрудников в корпоративное сообщество, стимулирующее их профессиональный и творческий рост, реализацию потенциала в различных сферах и направлениях. Также целью программы является выявление талантлиывых студентов, молодых специалистов не из периметра компании для привлечения их в периметр «Норникеля», максимально быструю и эффективную адаптацию в компании.
Ну и, конечно, уже знакомая многим студентам программа «Профессиональный старт» — для тех, кто нацелен пройти практику в Кольской ГМК.
Компания предлагает пройти практику по востребованным профессиям/специальностям в структурных подразделениях в городах присутствия Мончегорск, Заполярный и пгт. Никель
Кто может участвовать? Студенты профильных направлений обучения, старше 18 лет, не имеющий медицинских противопоказаний.
Как попасть в программу? Отправить анкету по адресу profstart@kolagmk.ru и пройти отбор, а Центр практики и карьеры позаботится о заключении договора о практической подготовке))
И в завершение встречи традиционная квест-викторина от главного специалиста отдела обучения персонала Евгении Гунченко с призами от компании.