Три секрета собеседования

Тщательно подготовиться

К собеседованию надо серьезно подготовиться.
Узнать максимум информации о той компании в которую идете на собеседование (Можно зайти на сайт организации, если он есть).
Иметь при себе экземпляр резюме, а также копии дипломов, свидетельств и других документов, подтверждающих вашу квалификацию.
Узнать имя и отчество потенциального работодателя.
Наметить себе маршрут поездки на собеседование, чтобы не опоздать (ведь иногда компании находятся в таких улочках, которые найти довольно сложно).
На собеседование лучше приходить заранее (Всем понятно, что по бизнес-этикету 15 минут вас подождут... Но первое впечатление о вас будет смазано. Англичане говорят так: у вас никогда не будет второго случая произвести первое впечатление).

Рокерский прикид оставьте в шкафу

При приеме на работу приветствуется деловой стиль, но не обязательно стройгий костюм (Ваш внешний вид должен соответствовать той должности, на которую вы устраиваетесь).
Приемлемая одежда:
- для мужчин: строгие брюки, свитер без рисунков, однотонная рубашка.
- для женщин: блузка и юбка (юбка должна доходить до середины колена).
Приемлемая обувь:
- для мужчин: строгие черные туфли (кроссовки или горнолыжные ботинки под костюм надевать не стоит).
- для женщин: туфли и сапоги должны быть выдержанные — каблук должен быть до 10 сантиметров (если у вас каблук высотой 17 сантиметров плюс платформа, наверное, лучше надевать эти туфли в ресторан или ночной клуб).
Есть некие правила по прическе: Если волосы длинные, нужно собрать их в хвост или пучок. Лучше провести предварительную разведку и узнать, какой стиль принят именно в этой компании.

Пытать не будут, но поймают на слове

Проработать список вопросов, которые в том или ином виде прозвучат на собеседовании:

Почему вы ушли с предыдущего места работы — ушли сами или «ушли вас»? Можно назвать следующие причины: отсутствие карьерного роста, низкая зарплата...
Почему вы хотите работать именно в нашей компании? Здесь надо подготовить убедительный рассказ.
Какую пользу вы можете принести компании? Здесь нужно объяснить, чем ваши навыки могут быть полезны этой компании, как они могут улучшить ее положение на рынке.

На заметку

Не исключено, что работодатель может применить к вам такой вид испытания, как стрессовое собеседование. Оно сплошь состоит из каверзных вопросов (Например, в некоторых западных СМИ, когда принимают человека на должность журналиста, его могут спросить: а сколько столбов вы проехали по дороге к нам в офис? Человек должен не потеряться и быстро найти ответ).